WhiteCoat Việt Nam tiếp tục đồng hành cùng F88 trong chương trình khám sức khỏe định kỳ 2026

Trong hai ngày 16 và 17/06, WhiteCoat Việt Nam đã đồng hành cùng Công ty Cổ phần Kinh doanh F88 trong hoạt động điều phối lấy mẫu phục vụ chương trình khám sức khỏe định kỳ năm 2026 cho cán bộ nhân viên. Chương trình được triển khai tại văn phòng làm việc của F88 ở TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, với sự phối hợp chuyên môn cùng Phòng khám Đa khoa Quốc tế DYM Medical Center.

Đây là năm thứ hai WhiteCoat Việt Nam đồng hành cùng F88 trong hoạt động chăm sóc sức khỏe định kỳ cho đội ngũ nhân sự. Việc tiếp tục triển khai chương trình theo mô hình lấy mẫu tại văn phòng cho thấy sự ưu tiên của F88 trong việc xây dựng trải nghiệm chăm sóc sức khỏe thuận tiện, bài bản và phù hợp với đặc thù vận hành của doanh nghiệp quy mô lớn.

F88 là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ tài chính bình dân tại Việt Nam, cung cấp các dịch vụ như cho vay cầm cố, bảo hiểm, dịch vụ đại lý ngân hàng và các tiện ích tài chính khác. Theo thông tin giới thiệu từ F88, doanh nghiệp hiện vận hành hệ thống phòng giao dịch rộng khắp và phục vụ nhóm khách hàng có nhu cầu tài chính cơ bản, đặc biệt là những người khó tiếp cận các dịch vụ tài chính truyền thống.

Tổ chức lấy mẫu tại văn phòng ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh

Trong khuôn khổ chương trình khám sức khỏe định kỳ năm 2026, WhiteCoat Việt Nam hỗ trợ F88 điều phối hoạt động lấy mẫu ngay tại văn phòng làm việc ở hai địa điểm: TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Toàn bộ quy trình được sắp xếp theo hướng thống nhất giữa các điểm triển khai, giúp nhân viên có thể tham gia lấy mẫu tại nơi làm việc mà không cần tự di chuyển đến cơ sở y tế hoặc sắp xếp lịch khám riêng. Hoạt động này góp phần giảm gián đoạn công việc, tiết kiệm thời gian cho người lao động và hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác điều phối chương trình.

Đối với các doanh nghiệp có số lượng nhân sự lớn hoặc phân bổ tại nhiều địa điểm, việc tổ chức một phần quy trình khám sức khỏe ngay tại văn phòng giúp tăng tính thuận tiện và nâng cao tỷ lệ tham gia của người lao động. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng để chương trình khám sức khỏe định kỳ không chỉ đáp ứng yêu cầu thường niên, mà còn tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên.

Phối hợp cùng DYM Medical Center trong khâu chuyên môn

Chương trình được triển khai với sự phối hợp chuyên môn của Phòng khám Đa khoa Quốc tế DYM Medical Center. Trong mô hình này, WhiteCoat Việt Nam đóng vai trò hỗ trợ kết nối, điều phối và tổ chức vận hành giữa doanh nghiệp và đối tác y tế, nhằm bảo đảm quy trình diễn ra thuận tiện, rõ ràng và nhất quán.

Với hoạt động khám sức khỏe doanh nghiệp, yếu tố chuyên môn và yếu tố vận hành cần được đặt song song. Một chương trình khám sức khỏe hiệu quả không chỉ cần có gói khám phù hợp, mà còn cần quy trình tổ chức khoa học, hạn chế thời gian chờ đợi và bảo đảm nhân viên được hướng dẫn đầy đủ trong quá trình tham gia.

Việc phối hợp giữa F88, WhiteCoat Việt Nam và DYM Medical Center trong chương trình năm 2026 là một ví dụ cho mô hình triển khai khám sức khỏe định kỳ theo hướng linh hoạt hơn: đưa một phần dịch vụ y tế đến gần nơi làm việc của nhân viên, trong khi vẫn duy trì sự phối hợp với đơn vị chuyên môn phù hợp.

Năm thứ hai đồng hành: Từ chương trình thường niên đến chăm sóc sức khỏe nhân sự dài hạn

Khám sức khỏe định kỳ là hoạt động quen thuộc trong chính sách phúc lợi của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, cách triển khai chương trình đang ngày càng được chú trọng hơn. Thay vì chỉ tổ chức theo hình thức tập trung tại cơ sở y tế, nhiều doanh nghiệp lựa chọn mô hình linh hoạt, trong đó một số hạng mục như lấy mẫu có thể được thực hiện ngay tại văn phòng.

Việc F88 tiếp tục đồng hành cùng WhiteCoat Việt Nam trong năm thứ hai cho thấy nhu cầu ngày càng rõ ràng của doanh nghiệp trong việc tối ưu trải nghiệm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên. Với mô hình này, người lao động được hỗ trợ thuận tiện hơn, trong khi doanh nghiệp giảm bớt khối lượng điều phối nội bộ và có thể quản lý chương trình một cách nhất quán hơn.

Đây cũng là xu hướng phù hợp với định hướng chăm sóc sức khỏe nhân sự hiện đại: doanh nghiệp không chỉ cung cấp quyền lợi khám sức khỏe định kỳ, mà còn cần tổ chức chương trình sao cho dễ tiếp cận, có chất lượng và có khả năng mở rộng sang các hoạt động chăm sóc sau khám.

Doanh nghiệp nhận được gì khi đồng hành cùng WhiteCoat Việt Nam?

Lựa chọn WhiteCoat Việt Nam trong chương trình khám sức khỏe định kỳ, doanh nghiệp có thể nhận được một giải pháp triển khai toàn diện hơn, thay vì chỉ lựa chọn một gói khám đơn lẻ.

Quy trình triển khai trọn gói

WhiteCoat Việt Nam hỗ trợ doanh nghiệp từ giai đoạn tư vấn, thiết kế gói khám đến điều phối và tổ chức triển khai. Quy trình này giúp giảm thời gian và nguồn lực vận hành nội bộ, đặc biệt với các doanh nghiệp có số lượng nhân sự lớn, nhiều phòng ban hoặc nhiều địa điểm làm việc.

Với chương trình của F88, việc tổ chức lấy mẫu tại cả TP. Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên, từ khâu chuẩn bị danh sách, sắp xếp thời gian, bố trí luồng lấy mẫu đến hướng dẫn nhân viên tham gia.

Kết nối mạng lưới đối tác y khoa phù hợp

WhiteCoat Việt Nam làm việc cùng mạng lưới đối tác y tế để hỗ trợ doanh nghiệp lựa chọn phương án triển khai phù hợp với quy mô, ngân sách và đặc thù nhân sự. Trong chương trình lần này, DYM Medical Center là đối tác chuyên môn phối hợp triển khai hoạt động lấy mẫu phục vụ chương trình khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên F88.

Cách tiếp cận này giúp doanh nghiệp có thêm sự linh hoạt trong việc xây dựng chương trình chăm sóc sức khỏe, đồng thời bảo đảm chương trình được tổ chức cùng đơn vị chuyên môn phù hợp.

Tối ưu trải nghiệm cho người lao động

Một trong những điểm nổi bật của mô hình lấy mẫu tại văn phòng là sự thuận tiện cho nhân viên. Người lao động không cần di chuyển xa, không phải tự đặt lịch riêng và có thể tham gia chương trình ngay tại nơi làm việc theo thời gian đã được doanh nghiệp sắp xếp.

Trải nghiệm thuận tiện này góp phần giúp nhân viên cảm nhận rõ hơn sự quan tâm của doanh nghiệp đối với sức khỏe và phúc lợi của đội ngũ. Đồng thời, với bộ phận nhân sự, mô hình này cũng giúp chương trình dễ kiểm soát tiến độ và tỷ lệ tham gia hơn.

Mở rộng quyền lợi chăm sóc sau khám

Khám sức khỏe định kỳ không nên kết thúc ở bước lấy mẫu hoặc trả kết quả. Sau chương trình, nhân viên có thể cần được tư vấn thêm, theo dõi các chỉ số bất thường hoặc kết nối với các dịch vụ chăm sóc sức khỏe phù hợp.

Với hệ sinh thái y tế số, WhiteCoat Việt Nam có thể hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng chương trình từ khám sức khỏe định kỳ sang các quyền lợi chăm sóc sau khám, giúp người lao động có thêm kênh tiếp cận dịch vụ y tế thuận tiện và liên tục hơn.

Khám sức khỏe doanh nghiệp: Tối ưu vận hành, nâng cao trải nghiệm nhân viên

Từ chương trình đồng hành cùng F88, có thể thấy một chương trình khám sức khỏe định kỳ hiệu quả cần đáp ứng đồng thời nhiều yếu tố: phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, thuận tiện cho người lao động, có sự phối hợp với đối tác y tế chuyên môn và được tổ chức theo quy trình rõ ràng.

Đối với các doanh nghiệp quy mô lớn, đặc biệt là những đơn vị có nhân sự phân bổ tại nhiều địa điểm, việc triển khai khám sức khỏe định kỳ theo mô hình linh hoạt có thể giúp tối ưu nguồn lực vận hành và giảm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh hằng ngày.

WhiteCoat Việt Nam hướng đến vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp trong toàn bộ quá trình này: từ thiết kế chương trình, kết nối đối tác y tế, điều phối vận hành đến mở rộng các quyền lợi chăm sóc sức khỏe sau khám.

WhiteCoat Việt Nam đồng hành cùng doanh nghiệp trong chăm sóc sức khỏe nhân sự

Chương trình phối hợp cùng F88 trong tháng 06/2026 là một trong những hoạt động thể hiện định hướng của WhiteCoat Việt Nam trong việc mang các giải pháp y tế số và dịch vụ chăm sóc sức khỏe đến gần hơn với doanh nghiệp và người lao động.

Thông qua mô hình triển khai linh hoạt, WhiteCoat Việt Nam hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng chương trình khám sức khỏe định kỳ phù hợp với quy mô, ngân sách và đặc thù nhân sự. Đồng thời, doanh nghiệp có thể mở rộng giá trị của chương trình từ một hoạt động thường niên thành một phần của chiến lược chăm sóc sức khỏe nhân viên dài hạn.